Endnu en lærlingeordning ser dagens lys i Frederikshavn kommune

Den maritime lærlingeordning, der har eksisteret siden 2014, har gennem årerne oplevet en positiv tendens i forhold til rekrutteringen af lærlinge, samt synligheden som en attraktiv arbejdsplads for lærlinge.

Charlotte er allerede i gang med at styrke indsatsen på lærlingeområdet, og de første partnere har allerede meldt sig på banen, og flere er på vej.

Delta stilladser var den første partner i den nye lærlingeordning. Delta stilladser beskæftiger sig med stilladsopbygning til den maritime branche i hele Nordjylland og uddanner stilladsmontører.

Erik Nielsen, medejer af Delta Stilladser udtaler:  ”Vi har valgt at blive partner i lærlingeordningen, idet vi gennem en længere årrække har oplevet det svært at tiltrække nye kræfter til branchen. Stilladsbranchen er ikke kendt blandt de unge mennesker, og vi tror på at lærlingeordningen kan være med til rette et fokus på vores branche og de muligheder den byder på.”

Nordmark beliggende i Sæby har også valgt at blive partner i ordningen. Nordmark producerer store emner til blandt andet vindmølleindustrien og Nordmark uddanner industriteknikere. 

”Hos Nordmark har vi et klart ønske om at styrke vores adgang til kvalificeret arbejdskraft – men lige så vigtigt er det for os at bidrage til den positive udvikling i vores lokalområde. Vi ved, at der er mange muligheder, og derfor vil vi gerne gøre en ekstra indsats for at tiltrække og fastholde lærlinge. 

Det handler om at skabe et sted, hvor man føler sig velkommen, hvor man bliver dygtigere, og hvor man har lyst til at blive. Vi vil gerne gøre Nordmark til et endnu bedre lærested og arbejdsplads – både for dem, der allerede er her, og for dem, der kommer til.

Derfor giver det rigtig god mening for os at være en del af et partnerskab, hvor vi sammen sætter lærlinge i fokus og tager fælles ansvar for at forme den fremtid, vi alle skal være en del af” siger Ulla Skibsted HR Partner Nordmark.

Lærlingekoordinator Charlotte Aksø Hansen udtaler: Vores mål er klart – det skal være lettere og mere attraktivt for virksomhederne, at tage ansvar for fremtidens arbejdskraft. Lærlingeordningen opererer derfor også med at uddanne delelærlinge, hvor flere læremestre uddanner i fællesskab, så selv de mindre eller de mere specialiserede virksomheder, også kan være med til at uddanne kvalificeret arbejdskraft”

• Så har du brug for en lærling, men mangler tid og overblik til at komme i gang
• Kan du selv din virksomhed bliver en del af delelærlinge konceptet
• Eller vil du blot sikre dig de bedste forudsætninger for dine nuværende og kommende lærlinge

Så tag fat i Charlotte Aksø Hansen caha@erhvervsservicenord.dk, mobil: 29884800, til en uformel snak.